분류 전체보기42 청년 취업바우처 지원제도 (2025~2026년 확대 예정, 준비) 취업 준비를 해보신 분들은 다 공감하실 거예요.자격증 응시료, 면접용 복장, 스터디 비용, 교재, 학원, 강의…하나씩 따지면 크지 않지만 일단 묶이면 부담이 꽤 됩니다. 그래서 최근 몇 년간 정부가 계속 힘을 주는 정책 중 하나가 바로 청년 취업바우처예요. 2025년에 이미 시행 중이거나 지역별로 확대 중이고, 2026년에는 조건 조정·지원 범위 확대·신청 절차 간소화 등이 예산안 단계에서 논의되고 있는 상황입니다. 아직 모든 세부사항이 확정된 건 아니지만 “어떤 방향으로 바뀔지”는 이미 흐름이 꽤 나와 있어요.오늘은 그 부분만 정확하게 정리해드릴게요. 1. 청년 취업바우처, 2026년에는 어떤 방향으로 확대될까? – ‘지원 범위 확대 + 신청 간소화’ 청년 취업바우처의 가장 큰 장점은“취업 준비 비용.. 2025. 11. 17. 2026년 정부지원 변화와 준비 (추진 예정 기준) 정부지원제도는 매년 조금씩 바뀌지만, 정작 사람들이 체감하는 건 “찾기 어렵고 복잡하다”는 점이에요. 특히 지금처럼 2026년 예산안이 발표되고 국회 심의 중일 때는, 확정 정보와 예정 정보가 뒤섞여 있어서 헷갈리기 쉽죠.그렇다고 아예 무시하기엔 내년 지원 흐름을 미리 알고 준비하는 것이 실제로 꽤 큰 차이를 만들어내기도 합니다. 그래서 오늘은 2026년에 어떤 방향으로 변화가 예상되는지, “지금 체크하면 좋은 핵심 흐름”만 간단하게 정리해 볼게요.확정된 숫자를 말하기보다는 ‘방향을 읽어두는 데 도움 되는 내용’에 집중한 글입니다. 1. 2026년 정부지원 변화의 큰 틀 – 청년·중장년·취약계층을 중심으로 ‘보완·개선’에 초점2026년 예산안의 가장 큰 특징은 완전히 새로운 제도를 만든다기보다는 기존 .. 2025. 11. 16. 정부지원금 신청 실무 매뉴얼 (홈페이지, 제출서류, 유의사항) “지원금이 있다는데, 막상 신청하려니 너무 복잡하네요.”복지로, 정부 24, 지자체 홈페이지마다 절차가 달라서 중간에 포기하는 분들도 정말 많아요. 사실 정부지원금은 알면 쉬운 시스템이에요.2025년에는 대부분의 절차가 ‘온라인 통합형’으로 바뀌면서 한 번의 신청으로 여러 제도를 동시에 확인할 수 있게 됐습니다. 오늘은 지원금 신청을 처음 해보는 사람도 단 한 번에 이해할 수 있도록 정리한 정부지원금 실무 매뉴얼 3단계를 알려드릴게요. 1. 신청 전 준비단계 – 나에게 맞는 제도부터 찾기지원금 신청의 첫 단계는 ‘정보 탐색’입니다.막연히 “지원금 받을 수 있대”가 아니라, 내 상황에 맞는 제도를 정확히 찾는 것이 가장 중요해요. ① 대표 통합 포털 3곳복지로(bokjiro.go.kr) → 생활·복지·.. 2025. 11. 15. 2026년부터 달라지는 복지정책 (지역별 변화 요약, 개편방향) “내년엔 뭐가 바뀔까?”복지정책은 매년 달라지지만, 2026년은 특히 생활복지 체계가 새롭게 정비될 예정인 해로 주목받고 있습니다. 정부는 2026년을 ‘생활복지 고도화 원년’으로 삼아 청년·중장년·고령층은 물론, 각 지역 맞춤형 복지정책을 강화하는 방향으로 예산안을 편성해 국회에 제출했습니다. 아직 최종 확정 전이지만, 현재 기준으로 확인된 주요 변화 흐름을 ‘전국 공통 정책’과 ‘지역별 추진 계획’ 중심으로 정리해 볼게요. 1. 전국 공통 복지정책 변화 (2026 예산안 기준)2026년 복지정책은 기존의 ‘현금성 지원 중심’ 구조에서 ‘생활밀착형 체감 복지’ 중심으로 전환될 예정입니다. ① 청년층 중심 변화청년도약계좌 2.0 개편안이 예산안에 포함됨.→ 납입한도 월 70만 원 유지, 정부기여율을 7.. 2025. 11. 15. 근로시간 단축 기업지원금 (손해 없는 제도, 지원, 신청방법) “요즘 직원들 피로도가 너무 높아요.”“근로시간을 줄이면 좋겠지만, 인건비가 걱정이에요.” 많은 중소기업 대표님들이 이렇게 말합니다.하지만 정부는 이미 이런 고민을 덜어주는 제도를 운영 중이에요.바로 근로시간 단축 기업지원금 제도입니다. 이건 단순한 고용정책이 아니라, “기업의 인력 부담을 줄이면서 근로자의 삶의 질을 높이는 복지형 제도”라고 생각하면 됩니다..2025년에는 지원금액과 대상이 한층 확대되었습니다. 1. 기업지원금 제도 개요 – 근로시간 줄여도 손해 없는 제도근로시간 단축 기업지원금은 근로시간을 조정하거나 유연근무제를 도입하는 중소기업에 인건비·운영비를 보조하는 정부지원제도입니다. ① 주관기관 및 운영 구조주관: 고용노동부운영: 한국고용정보원, 근로복지공단목적: 근로시간 단축에 따른 기업.. 2025. 11. 14. 청년 vs 중장년 지원제도 비교 (지원규모, 대상, 혜택) “나는 청년일까, 중장년일까?”정부지원제도를 찾다 보면, 가끔 나이 기준 하나로 신청 가능·불가능이 갈릴 때가 있습니다. 2026년 복지예산안 기준으로 보면, 청년층과 중장년층 모두 **‘생애단계별 맞춤형 지원’**이 강화될 예정입니다.지원금 크기보다, 지원 방식이 세분화되고 있다는 점이 가장 큰 변화예요. 오늘은 청년과 중장년 제도를 한눈에 비교해 보면서, 누가 어떤 혜택을 받을 수 있는지 실제 기준을 정리해 드릴게요.1. 청년 지원제도 – “자립을 위한 첫걸음 중심”2026년 예산안 기준, 청년층(만 19~34세)은 ‘자산형성 + 주거안정 + 창업도전’ 중심의 정책이 확대될 예정이에요. ① 자산형성 지원청년도약계좌 2.0 개편안 포함→ 납입한도 월 70만 원, 정부기여율 7%로 상향 추진 중.청년내.. 2025. 11. 14. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
